為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)工作需要，結合部門建設實際，經(jīng)二0一隊（清遠分公司）研究決定，現(xiàn)面向集團公司（局）內(nèi)部公開競聘資產(chǎn)財務部主任、人力資源部副主任各1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘者資格條件?

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，理想信念堅定。

2.具有競聘崗位所需的專業(yè)技術條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，熟悉所競聘崗位的相關法律法規(guī)知識。

3.認同集團公司（局）企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)和團隊合作能力，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

5.具備競聘崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1.所有競聘人員所學的專業(yè)應與競聘崗位需求的專業(yè)相對應。

2.競聘人員的年齡要求為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。相關年齡年限和工作經(jīng)歷年限的計算以2025年6月30日為界。

3.競聘者須提供學歷、學位認證證明（教育部學歷證書電子注冊備案表）。查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.競聘者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《二0一隊（清遠分公司）內(nèi)部競聘報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或不予聘用。

5.如崗位競聘人員均未達到要求的，該崗位做空缺處理。

6.競聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的競聘崗位。

二、競聘崗位及人數(shù)

（一）資產(chǎn)財務部主任：1名；?

（二）人力資源部副主任：1名。

三、競聘范圍

本次競聘面向集團公司（局）內(nèi)部在崗正式職工。

四、競聘崗位職責

（一）資產(chǎn)財務部主任

負責本部門全面管理工作；負責編制財務戰(zhàn)略和規(guī)劃，監(jiān)督分公司（隊）的資金管理，確保財務狀況良好；負責編制分公司（隊）的財務預算計劃，并負責實施和監(jiān)控；負責監(jiān)督分公司（隊）的稅務和法律遵從，確保單位遵守相關法規(guī)；與其他部門協(xié)調(diào)，協(xié)助分公司（隊）實現(xiàn)經(jīng)營目標；負責編制分公司（隊）的財務報告，向領導和其他利益相關方提供財務信息；負責加強財務風險防范管理，組織制訂實施風險防范制度；完成領導交辦的其他工作。

（二）人力資源部副主任

協(xié)助主任制定并落實招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等管理制度，確保符合國家及地方政策要求；協(xié)助主任做好干部選拔任用工作，負責職稱管理和技能鑒定，組織實施各類技能人才培訓，各類證書辦證換證工作，提升員工整體素質(zhì)，推動骨干員工培養(yǎng)和人才梯隊建設；協(xié)助主任組織做好職工工資調(diào)整、晉升、獎懲等工作，確保合規(guī)性和準確性；

協(xié)助主任組織實施績效考核，完善評價體系，確保績效管理有效運行；負責職工機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)社保、住房公積金方案制定、調(diào)整、申報工作；負責編制勞動工資等各種統(tǒng)計報表，保證及時、準確的上報，并做好各項工作的保密工作。負責職工退休手續(xù)辦理，做好離退休職工隊伍維穩(wěn)工作；完成領導交辦的其它工作。

五、競聘崗位任職條件

（一）資產(chǎn)財務部主任

1.本科及以上學歷，財會類專業(yè)，中共黨員；

2.具有良好的溝通表達能力，團隊管理能力，抗壓能力強；較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

3.熟悉財務、會計、項目工程結算等相關知識，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程，熟悉財會軟件和工具，如NC65、BIP等；

4.具備會計師及以上專業(yè)技術資格；

5.年齡不超過45周歲；

6.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）人力資源部副主任

1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，中共黨員；

2.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、解決問題能力，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力強；

3.熟悉掌握人力資源管理各項實務，包括人才發(fā)展、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系等；熟悉機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)社保、住房公積金等相關政策法規(guī)；熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件及人力資源相關管理系統(tǒng)；

4.具備人力資源管理師及以上專業(yè)技術資格；

5.年齡不超過45周歲；

6.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

六、競聘工作程序

（一）報名

1.報名時間

自發(fā)布起至2025年11月14日。登陸中煤江南建設發(fā)展集團有限公司（廣東煤炭地質(zhì)局）網(wǎng)站(http://gd.ccgc.cn/)，下載《二0一隊（清遠分公司）內(nèi)部競聘報名表》填寫個人資料進行報名。逾期不接受報名。

2.報名要求

每位競聘者按照報名時間要求自愿報名，報名與面試時使用的身份信息必須一致。

3.報名資料

競聘人員參加面試時需提供以下資料：報名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關工作業(yè)績證明與獲獎等相關材料及相應資料的復印件，同時查驗原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，且報名資料不退回。

4.報名郵箱：522286814@qq.com，郵件主題請務必按（競聘單位+崗位+專業(yè)+學歷+姓名）的方式填寫。紙質(zhì)報名表請參加面試時交到面試組。

（二）資格初審

報名結束后，由競聘辦公室對各職位競聘報名人員的競聘資格進行審查，通過初審者方可參加面試。

（三）面試

根據(jù)報名審查情況另行通知。

七、其他

（一）競聘者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取競聘資格的；

2.在面試或考察等過程中作弊的；

3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的。

（二）本公告由二0一隊（清遠分公司）人力資源部負責解釋。

八、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:張超、周若晨

聯(lián)系方式:0763-3854269

地址:清遠市清城區(qū)小市北江三路201地質(zhì)隊

附件：二0一隊（清遠分公司）內(nèi)部競聘報名表

廣東煤炭地質(zhì)二0一勘探隊

中煤江南建設發(fā)展集團有限公司清遠分公司

2025年11月7日

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